Устав АГрА Принят общим собранием АГрА 17/02/1994

1. Общие положения.

1.1 Ассоциация группового анализа, в дальнейшем именуемая АГрА, является добровольным общественным объединением, действующим на основе самоуправления на территории Санкт-Петербурга.

1.2 АГрА осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством, действующем на территории Российской Федерации, постановлением Верховного Совета РСФСР "О регистрации общественных объединений в РСФСР и регистрационном сборе" и настоящим уставом.

1.3. АГрА является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетные счета в банковских учреждениях, в том числе за рубежом, вправе от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.

1.4. АГрА имеет печать, штамп, бланки, эмблему, значки и вымпел.

1.5. Местонахождение АГрА - Клиническая больница с поликлиникой МО РАН, 194017, Санкт-Петербург, пр.М.Тореза 72.

2. Цели и задачи.

2.1. Целью создания и деятельности АГрА являются:
2.1.1 Гуманизация и демократизация отношений между людьми в коллективах и организациях, где работают члены АГрА путем использования и внедрения теории и практики раздела психологии - социологии, называемого "групповой анализ" в производственную, профессиональную и общественную жизнь малых и средних коллективов.
2.1.2 Содействие развитию психологической теории и практики группового анализа с помощью членов АГрА и их сотрудничества между собой и с помощью организации профессиональных контактов с другими специалистами в области группового анализа.
2.1.3. Содействие развитию теории и практики так называемых терапевтических сообществ - существующего научно-практического направления, непосредственно связанного с групповым анализом и используемого для специальной и психологической адаптации и развития людей и коллективов по демократическим принципам, для психологического и медицинского лечения, реабилитации и поддержки людей и коллективов,

2.2 Основными задачами АГрА являются:
2.2.1. Организация и координация сотрудничества членов АГрА - специалистов в области медицины, психологии, социологии, педагогики, менеджмента, использующих в своей деятельности групп-аналитический подход.
2.2.2. Постоянное повышение квалификации членов АГрА в области группового анализа, подготовка специалистов по групповому анализу из новых членов объединения, создание оптимальных организационных, профессиональных, психологических условий для их самореализации и социально-психологических инноваций.
2.2.3. Организация и проведение группового анализа, индивидуальное и групповое консультирование формальных и неформальных лидеров и других лиц, заинтересованных в гуманизации, демократизации и оптимизации производственных, общественных и терапевтических процессов в своих коллективах.
2.2.4 Распространение знаний о принципах и методах группового анализа и терапевтических сообществ.
2.2.5. Создание информационной базы АГрА и издательская деятельность в соответствии с действующим законодательством.
2.2.6. Содействие в организации и проведении научных исследований, направленных на развитие идей и принципов группового анализа и терапевтических сообществ.
2.2.7. Содействие социальной и правовой защите членов АГрА.

2.3. Для осуществления своих целей и задач АГрА:
2.3.1. Организует и проводит для членов АГрА различные формы обучения теории и практики группового анализа и терапевтических сообществ на общественных началах или на средства АГрА, посредством организации курсов, проведения лекций, осуществления издательской деятельности.
2.3.2. Приглашает для временного преподавания, обмена опытом или сотрудничества на общественных началах или за счет средств АГрА отечественных или зарубежных специалистов в соответствии с целями и задачами АГрА.
2.3.3. На общественных началах распространяет знания о принципах и методах группового анализа и терапевтических сообществ
2.3.4. Организует и проводит встречи, лекции, семинары, конференции, конгрессы и т.д. с целью обмена научным и практическим опытом в профессиональной сфере группового анализа и терапевтических сообществ
2.3.5. Содействует организации научно-исследовательской работы в области группового анализа и терапевтических сообществ.
2.3.6. Создает временные творческие коллективы и предприятия, деятельность которых направлена на реализация целей и задач АГрА.

3. Членство.

3.1 Членом АГрА могут быть совершеннолетние лица, интересующиеся групповым анализом, признающие ее устав и заплатившие вступительный взнос.
3.1.1 Полным членом может быть действительный ее член, получивший удостоверение о прохождении вводного, или диплом об окончании полного курса обучения групповому анализу.
3.1.2 Действительным членом может быть специалист с высшим медицинским, психологическим, педагогическим, социологическим образованием, осуществляющий свою деятельность в области группового анализа в аналитическом сообществе не менее полугода.
3.1.3 Ассоциированными членами могут быть лица, интересующиеся групповым анализом, с правом посещать мероприятия АГрА.
3.1.4 Почетными членами могут быть лица, внесшие особый вклад в развитие АГрА и группового анализа.

3.2 Порядок приема.
3.2.1 Прием и изменение категории членства проводится на общем собрании АГрА на основании письменного заявления с указанием образования, профессии, опыта работы, в частности в области группового анализа, категории членства (в случае ее изменения).

3.3 Права членов
3.3.1 Вносить предложения, получать информацию и участвовать в проведении мероприятий, в работе АГрА, общих собраниях.
3.3.2 Полные и действительные члены АГрА имеют право решающего, ассоциированные и почетные - совещательного голоса.
3.3.3 Добровольно выйти из состава АГрА.
3.3.4. Избираться и быть избранными в руководящие органы АГРА.
3.3.5. Пользоваться поддержкой АГрА и получать помощь.

3.4 Обязанности.
3.4.1 Член АГрА обязан соблюдать устав, решения аналитического сообщества, общего собрания и выборных органов самоуправления, платить членские взносы. Размер членских взносов определяется общим собранием АГрА.
3.4.2 Беречь собственность АГрА, соблюдать финансовую дисциплину.

3.5 Прекращение членства.
3.5.1 Исключение из АГрА проводится по решению общего собрания
3.5.2 Добровольный выход из АГрА проводится на основании заявления, подаваемого за один месяц.

4. Производственная и хозяйственная деятельность

4.1 В целях выполнения уставных задач АГрА осуществляет производственную, издательскую и хозяйственную деятельность в порядке, определенном законодательством.

5. Средства

5.1 Средства АГрА формируются из членских и вступительных взносов, добровольных взносов и пожертвований от физических и юридических лиц, в том числе - иностранных, доходов от издательской, производственной, хозяйственной деятельности, поступлений от платных мероприятий и других поступлений, не запрещенных законодательством.

5.2 Средства АГрА расходуются по смете, утверждаемой общим ежегодным собранием членов АГрА.

5.3 Средства АГрА направляются на достижение уставных задач и не подлежат перераспределению между членами АГрА

5.4 АГрА имеет право пользоваться банковским кредитом.

6. Организационная структура АГрА

6.1 Высшим органом АГрА является общее собрание членов.
6.1.1 Общее собрание созывается Советом не реже одного раза в год или во внеочередном порядке. Созыв внеочередного общего собрания осуществляется Советом, если за его созыв проголосовало более половины членов Совета, Президентом, а также одной третью членов АГрА, ревизионной комиссией
6.1.2. Общее собрание считается правомочным при наличии не менее двух третей суммарного количества действительных и полных членов АГрА (кворум). Все решения принимаются простым большинством голосов
6.1.3 В исключительную компетенцию общего собрания входят следующие вопросы:
- принятие Устава, внесение дополнений и изменений в него;
- определение основных направлений деятельности АГрА;
- избрание руководящих органов, рассмотрение и утверждение их отчетов;
- утверждение сметы расходов, установление размеров вступительных и членских взносов;
- решение вопросов членства;
- решение вопроса о прекращении деятельности АГрА.

6.2 Совет АГрА
6.2.1. Совет избирается на общем собранием сроком на 1 год и состоит из председателя и членов. Совет считается правомочным при наличии не менее двух третей суммарного количества его членов. Все решения принимаются простым большинством голосов.
6.2.2. Совет реализует решения общего собрания, организует работу АГрА в период между общими собраниями:
- составляет смету расходов с последующим утверждением на общем собрании;
- обладает принимаемым простым большинством голосов правом "вето" на решения Президента до рассмотрения вопроса на общем собрании.

6.3 Председатель Совета
- избирается из полных или действительных членов на общем собрании при наличии не менее чем двух кандидатов простым большинством голосов сроком на один год;
- организует работу и проводит заседания Совета;
- пользуется правами вице-президента и правом второй подписи;
на документах АГрА, выполняет функции президента в период его отсутствия;

6.4 Президент АГрА:
- выбирается общим собранием из полных или действительных членов при наличии не менее чем двух кандидатов простым большинством голосов сроком на 1 год;
- представляет АГрА в государственных и общественных организациях и их органах и в отношениях с частными лицами, действуя при этом без доверенности;
- имеет право первой подписи на документах АГрА;
- имеет право участвовать в работе Совета с правом совещательного голоса;
- имеет право "вето" на решения Совета АГрА до рассмотрении вопроса на общем собрании;
- имеет право на созыв внеочередного общего собрания;
- по требованию Совета АГрА обязан информировать его о своей текущей деятельности;
- открывает счета в учреждениях банков, принимает решение о назначении работников исполнительного аппарата;

6.5. Ревизионная комиссия
- избирается на общем собрании из действительных и полных членов, не входящих в Совет и не выбранных на должность Президента простым большинством голосов сроком на 1 год;
- осуществляет проверку деятельности АГрА и любого образованного при ней структурного подразделения;
- составляет отчет, который утверждается на общем собрании.
- не реже 1 раза в год проводит проверки.

7. Международные связи АГрА.

7.1. АГрА имеет право участвовать в международных организациях и движениях, связанных с гуманизацией и демократизацией отношений в современном обществе.

7.2 АГрА участвует в международных мероприятиях, конференциях, конгрессах, семинарах, профессиональных обсуждениях.

7.3. АГрА имеет право приглашать зарубежных специалистов для участия в семинарах, лекциях, конференциях, чтениях, других мероприятиях.

8. Прекращение деятельности.

8.1. АГрА прекращает свою деятельность решением общего собрания.

8.2. АГрА ликвидируется по решению суда в порядке, предусмотренным действующим законодательством.

8.3. Порядок ликвидации.
8.3.1.В случае прекращения деятельности общее собрание АГрА создает ликвидационную комиссию, которая проводит мероприятия по ликвидации, составляет ликвидационный баланс и представляет его на утверждение общего собрания.
8.3.2. При ликвидации АГрА при уплате в установленном порядке долгов, ее инвентарь и оборудование, переданные во временное пользование частным лицами организациям, возвращаются.

8.4. Имущество и денежные средства, оставшиеся после расчетов с кредиторами направляются на уставные задачи.

9. Порядок рассмотрения внутренних споров.

9.1. Внутренние споры, не урегулированные настоящим Уставом подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

I. Общая часть.

1. Тренинговый комитет АГрА (далее - ТК) формируется из числа супервизоров и тренинговых дирижёров АГрА для решения вопросов, связанных с разработкой и квалификационной оценкой обучающей, терапевтической и другой работы, предполагающей использование группаналитических групп или групп, ведущихся в группаналитическом подходе.

2. Основными задачами ТК в рамках АГрА и НФП являются:
а) Квалификационная оценка курсов обучения, тренинговых и супервизорских групп.
б) Присвоение квалификации специалистам в области группового анализа.
в) Разработка критериев для оценки качества программ обучения, требований к проводимым от имени АГрА группам.
г) Ведение учёта и контроля качества подготовки групповых аналитиков
д) Решение других вопросов, связанных с осуществлением экспертной или методологической оценкой качества группаналитической работы.

3. В своей работе ТК руководствуется Законодательством Российской Федерации, решениями НФП и АГрА, нормативными документами других организаций, в которые АГрА афилиировано или структурно входит .

4. ТК обязан:
а) Ежегодно представлять отчёт о своей деятельности Собранию АГрА.
б) Рассматривать инициативные предложения членов АГрА в пределах своей компетенции.
в) Своевременно информировать о своих решениях АГрА, а также НФП или другие организации, в которые АГрА афилиировано или структурно входит, в пределах обязательств АГрА.

5. ТК имеет право:
а) Кооптировать в свой состав специалистов смежных областей для решения частных вопросов.
б) Обращаться в другие организации от имени АГрА в пределах своей компетенции.
в) Делегировать при необходимости от имени АГрА право решения в пределах своей компетенции к соответсвующим структурам НФП или других организаций, в которые АГрА афилиировано или структурно входит.
г) Выходить в Совет АГрА и на Собрания АГрА с предложениями организационного характера.

II. Организация работы ТК.

1. ТК включает в себя всех тренинговых дирижёров и супервизоров, его основной формой работы ТК является Собрание ТК.
1.1 Собрания ТК проводятся в закрытом составе не реже 2 раз в год с участием не менее половины общего состава ТК при наличии не менее 2/3 супервизоров из числа их общего количества.
1.1.1 Собрания ТК собираются в плановом порядке или по заявлению любого члена ТК.
1.1.2 Если для решения вопросов, вынесеных на Собрание ТК, требуется консенсус - решение окончательно принимается только после выяснения мнения отсутствующих по данному вопросу, в остальных случаях отсутсвующие члены ТК в недельный срок оповещаются о принятых решениях и при отсутствии возражений в течение месяца считаются согласившимися с этими решениями.
1.2 В исключительном ведении Собрания ТК находится:
а) Разработка и принятие нормативов для квалификационной оценки обучающихся групповых аналитиков, программ обучения, ведущихся тренинговых, супервизорских и других групп.
б) Аккредитация программ обучения по групповому анализу и подтверждение аккредитации тренинговых и супервизорских групп.
в) Присвоение квалификации дирижёра, тренингового дирижёра и супервизора, а также осуществление текущего контроля за присвоением квалификации кандидата в дирижёры.
г) Формирование и утверждение комиссий ТК для решения частных вопросов, а также вынесение оценки их деятельности.
д) Контроль за регистрацией и учётом прохождения тренингового анализа и супервизии в рамках обучения групповому анализу.
е) Принятие решений по п. I-4 и I-5.
д) Разрешение спорных и других вопросов, касающихся осуществления экспертной методологической оценки качества группаналитической работы.
1.3 Решения Собрания ТК по пунктам 1.2-а, д - единогласно с открытым голосованием; по остальным вопросам - простым большинством голосов при одновременном большинстве голосов членов ТК-супервизоров и с учётом мнения отсутствующих членов ТК (см. п. 1.1); по присвоению квалификации: в отсутсвие кандидатов, специалистами уровня, соотвествующего присваиваемому и с учётом мнения отсутсвующих членов ТК (см. п. 1.1)(поправка принята 23/11/03); по процедурным вопросам - простым большинством из числа присутсвующих. В случае отрицательного решения по присвоению квалификации фомулируется мотивировка отказа. (поправка принята 23/11/03)
1.4 Для организации своей работы Собрание ТК выбирает Преседателя и Секретаря ТК сроком на полгода.
1.4.1 Председатель ТК выбирается из числа супервизоров АГрА прямым открытым голосованием простым большинством голосов всех членов ТК. Обязаностью председателя является:
а) Назначать (в соответствии с п. 1.1.1) Собрания ТК и председательствовать на них.
б) Представлять ТК в других организациях или назначать представителя вместо себя.
в) Принимать инициативные предложения от членов АГрА и выносить их на обсуждение Собрания ТК или направлять в комиссии ТК (если они соответсвуют их компетенции).
г) Принимать неотложные решения в промежутках между Собраниями ТК в пределах его компетенции, с последующим их подтверждением на Собрании ТК в течение месяца.
е) Осуществлять текущий контроль за комиссиями ТК в промежутках между Собраниями ТК.
1.4.2 Секретарь ТК выбирается простым большинством голосов из числа членов ТК или других членов АГрА; в последнем случае он присутствует на Собраниях ТК с правом совещательного голоса. Обязаностью Секретаря является:
а) Вести протокол собраний ТК, информировать в недельный срок о решениях и (при необходимости) опрашивать мнение членов ТК, отсутствовавших на Собрании ТК.
б) Принимать в перерывах между собраниями ТК текущую отчётную информацию от комиссий и членов ТК для дальнейшего представления на очередных собраниях ТК.
в) Вести регистрацию и учёт тренингового анализа и супервизий по заявлениям и отчётам обучающихся групповому анализу, если их обучение не входит в область ответственности одной из комиссий ТК.

2. Собрание ТК может формировать комиссии ТК при организациях, на базе которых проводится обучение групповому анализу, в количестве не менее трёх членов ТК, из которых по крайней мере один (председатель) должен иметь квалификацию супервизора.
2.1 Комиссии ТК создаются для более оперативного решения вопросов, не относящихся к исключительному ведению Собрания ТК с делегированием соответсвующих прав, в т.ч.:
а) Текущая аккредитация тренинговых и супервизорских групп.
б) Текущие регистрация и контроль прохождения тренингового анализа в группах и супервизии.
в) Присвоение квалификации кандидата в дирижёры.
2.2 В состав комиссии должен входить как минимум один член ТК, непосредственно задействованый в обучающей программе, и как минимум один член ТК, не задействованный в этой обучающей программе и не работающий в данной организации.
2.3 Комиссия обязана передавать Секретарю ТК в течение месяца полную информацию об акредитованных тренинговых и супервизорских группах, о регистрации и окончании прохождения тренингового анализа и супервизорской подготовки обучающимися и о присвоении им квалификации кандидата в дирижёры для последующего подтверждения на очередном Собрании ТК.
2.4 Комиссия принимает решения консенсусом всех членов комиссии; в спорных случаях решение переносится на Собрание ТК.
2.5 В случае несоответсвия решений комиссии ТК "Положению о квалификации и подготовке
специалистов в области группового анализа", "Положению о порядке аккредитации прохождения тренингового группового анализа" или другим нормативным документам АГрА, НФП или других организаций, в которые АГрА афилиировано или структурно входит, Собрание ТК вправе отменить решения комиссии.
2.6 Собрание ТК может своим решением расформировать комиссию если обучающая программа утратила аккредитацию в ТК АГрА или случае неоднократных отмен решений комиссии в соответствии с п. 2.5. или других нарушений деятельности. В этом случае может быть также изменён полностью или частично состав комиссии по решению Собрания ТК.

Никитина, Ольга Анатольевна, супервизор АГрА - председатель ТК, избрана 5/06/04

Дмитриева, Татьяна Владимировна, супервизор АГрА

Ериш, Михаил Израеливич, супервизор АГрА

Князева, Наталья Вячеславовна, трениговый гр. аналитик АГрА

Пажильцев, Илья Владимирович, супервизор АГрА

Шамов, Владимир Александрович, супервизор АГрА

Шиканова, Елена Александровна, супервизр АГрА